В Нижнем Новгороде директор предприятия по производству электрощитового оборудования несколько месяцев не перечислял зарплату своим сотрудникам. С ноября 2025 года по февраль 2026-го семеро работников так и не получили честно заработанные деньги. Общая сумма задолженности превысила 3,3 млн рублей, сообщили в прокуратуре Нижегородской области.
Проверку на производстве провела прокуратура Приокского района. Выяснилось, что организация имела реальную финансовую возможность своевременно рассчитываться с персоналом. Тем не менее директор, по данным надзорного ведомства, сознательно направлял поступающие средства на другие хозяйственные нужды, которые не относились к первоочередным. В результате люди на протяжении нескольких месяцев оставались без основного источника дохода.
В общей сложности без заработной платы с ноября 2025 по февраль 2026 года оставались семь работников предприятия. Каждый месяц долг продолжал расти и в итоге превысил 3,3 млн рублей. Такая ситуация была квалифицирована как полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев при наличии возможности для её перечисления.
Чтобы восстановить права сотрудников, прокуратура внесла представление руководителю компании. В отношении юридического лица также возбудили административное дело по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы в установленный срок. Эта мера рассчитана на то, чтобы побудить работодателя как можно быстрее погасить образовавшуюся задолженность перед коллективом.
Кроме того, материалы прокурорской проверки были направлены в органы предварительного расследования. На их основе возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 145.1 УК РФ — о полной невыплате заработной платы более чем за два месяца. Сейчас следственные органы устанавливают все обстоятельства произошедшего, допрашивают руководство и работников предприятия, а также анализируют финансовые документы организации.
В прокуратуре подчёркивают, что ситуация с задолженностями по зарплате на нижегородских предприятиях остаётся на особом контроле. Надзорное ведомство намерено добиваться полного погашения долга перед семью сотрудниками, а также привлечения руководителя к установленной законом ответственности. Проверки соблюдения трудового законодательства в регионе продолжаются.
Фото: из открытых источников
