На начало июня в сельскохозяйственной отрасли Нижегородской области открыто свыше 830 вакансий. Работа доступна на птицефабриках, в агрофирмах, племенных заводах и лесхозах, где востребованы как рабочие, так и инженерно-технические кадры. Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.
По данным портала «Работа России», аграрный сектор Нижегородской области активно набирает сотрудников. Вакансии размещают крупные птицефабрики, агрофирмы, племенные хозяйства и лесные предприятия. Среди наиболее нужных специалистов — агрономы, ветеринарные врачи, водители, животноводы, трактористы, операторы машинного доения и овощеводы.
Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что современное сельское хозяйство — это высокотехнологичная отрасль, где требуются не просто рабочие руки, а квалифицированные специалисты, умеющие работать с техникой и цифровыми системами. По его словам, чем активнее предприятия обновляют оборудование и модернизируют производство, тем выше становится спрос на агрономов, инженеров и операторов сложных машин. Задача региона — создать условия, при которых жители области смогут найти в АПК работу с достойной заработной платой и социальным пакетом.
Размер вознаграждения во многом зависит от должности и уровня ответственности. Самые высокие зарплаты сейчас предлагаются главным инженерам в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве — до 200 тысяч рублей в месяц. Начальники племенных заводов могут рассчитывать на доход до 120 тысяч рублей, главные агрономы — до 110 тысяч рублей. Операторам машинного доения в отдельных хозяйствах готовы платить до 100 тысяч рублей.
Министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Николай Денисов рассказал, что в регионе действует комплекс мер по укреплению кадрового потенциала агропромышленного комплекса. Молодые специалисты, приходящие работать в сельхозорганизации и фермерские хозяйства, могут получить единовременную выплату — 500 или 400 тысяч рублей при условии, что они проработают в организации не менее пяти лет. Вместо денежного пособия предусмотрена альтернатива: улучшение жилищных условий за счёт целевой выплаты в размере двух миллионов рублей.
С начала 2026 года при содействии Нижегородского кадрового центра «Работа России» в аграрную отрасль региона уже трудоустроены 75 человек. Они заняли позиции трактористов‑машинистов сельхозпроизводства, слесарей по ремонту техники, рабочих по уходу за животными, лесоводов, операторов свиноводческих комплексов и механизированных ферм. В центре подчёркивают, что совместная работа с работодателями помогает быстрее закрывать кадровый дефицит.
И.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева отметила, что служба занятости не ограничивается только подбором персонала. Соискателям помогают с профессиональной ориентацией, обучением и переобучением под конкретные вакансии. Граждане могут бесплатно получить консультацию по поиску работы, составлению резюме и подготовке к собеседованию.
Актуальные предложения доступны на портале «Работа России», где соискатели из Нижегородской области могут в дистанционном формате подать отклик, пройти отбор и получить приглашение на работу. Дополнительную информацию можно уточнить по телефону «горячей» линии 8 (831) 410‑41‑41 или в официальной группе кадрового центра во «ВКонтакте».
Власти региона напоминают, что с 2025 года в стране реализуется нацпроект «Кадры», инициированный президентом Владимиром Путиным. Он включает четыре федеральных направления: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». В рамках этого нацпроекта в том числе выстраивается система подготовки кадров под запросы аграрных работодателей Нижегородской области.
Фото: Минсельхоз Нижегородской области
