16 из 33 студентов профильных вузов и ссузов остались работать в АО «Нижегородский водоканал» после кросс-функциональной стажировки в 2022 году. Двое стажеров перешли в штат компании, остальные продлили контракты на 1 год.
Кросс-функциональная стажировка позволяет нижегородским студентам совмещать учебу и оплачиваемую работу. Каждый год с марта по сентябрь Водоканал предлагает учащимся профильных учебных заведений официальное трудоустройство на полставки (20 часов в неделю) и гибкий график. Эта программа реализуется на АО с 2017 года, рассказала начальник отдела подбора персонала Наталья Павловская.
По ее словам, за эти годы программа несколько видоизменилась. Если на первых порах студентов брали лишь отдельные подразделения предприятия, то сейчас трудоустройство предлагают уже 15 подразделений – от лабораторий до юридического отдела и IT. Водоканал сотрудничает с шестью вузами и четырьмя ссузами.
Сегодня бывшие стажеры трудятся инженерами, химиками, бактериологами, а также программистами, юристами и электрогазосварщиками. К примеру, студент Нижегородского стройтехникума Кирилл Зотов стажировался на Нагорном водопроводном участке. Молодой человек отметил, что ему удобно совмещать стажировку с учебой. А еще ему нравится дружный коллектив Водоканала.
В перспективе планирую остаться работать в водоканале, поэтому после окончания основного периода стажировки заключил контракт еще на год, – поделился нижегородец.
В январе 2023 года начнется новый набор на кросс-функциональную стажировку. Подробности – по телефонам 246-99-24, 8-930-816-97-17 и 8-930-816-97-45.
Фото: сайт Водоканала
