АО «Нижегородский водоканал» подвел итоги третьей ежегодной Кросс - функциональной стажировки. В 2019 году в ней приняли участие 33 студента трех ведущих высших учебных заведений Нижнего Новгорода.
В течение 6 месяцев студенты проходили практику под чутким руководством 24 наставников. Попробовать свои силы стажеры могли в 20 подразделениях:
- водопроводные станции,
- станция аэрации,
- управление стратегического развития и контроля,
- служба информационных технологий,
- управление контроля качества воды,
- отдел проектирования и др.
- В период стажировки студенты заключают с АО «Нижегородский водоканал» срочный трудовой договор. Участникам кросс - функциональной стажировки предоставляется возможность создать гибкий режим работы на предприятии, - рассказала начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО «Нижегородский водоканал» Юлия Маринина. – По итогам стажировки 2019 года семь человек переведены в штат компании, еще восемь человек продолжат проходить стажировку в течении года. Еще 14 участников зачислены во внешний кадровый резерв компании, так как на данный момент часть из них не имеет возможности совмещать стажировку с обучением.
Набор на четвертую кросс - функциональную стажировку стартует весной 2020 года. Получить опыт работы на предприятии смогут как студенты высших учебных заведений, так и учащиеся ссузов. В частности, Нижегородский водоканал уже подписал долгосрочное соглашение с ГБПОУ «Нижегородский техникум отраслевых технологий». Ежегодно 20 учащихся техникума будут проходить стажировку в компании, для них предусмотрена специальная стипендия в размере трех тысяч рублей.
