Нижегородские эксперты по рынку труда прогнозируют новую волну сокращений и переход части компаний на укороченную рабочую неделю, чтобы снизить нагрузку на фонд оплаты труда. В Нижнем Новгороде уже сейчас предприниматели жалуются на падение выручки и ухудшение условий для ведения бизнеса.
По данным кадровых компаний, многие предприятия рассматривают трёхдневную рабочую неделю как антикризисную меру — так проще временно сократить расходы, чем сразу увольнять людей. В зоне наибольшего риска — малый бизнес: кофейни, небольшие магазины, сервисные точки «у дома», которым становится всё сложнее работать в плюс на фоне растущих издержек и снижения покупательской активности.
Часть предпринимателей уже заявляет, что не готова продолжать работу в убыток и рассматривает закрытие или продажу дела. В таких условиях для жителей Нижнего Новгорода возможны как сокращения, так и скрытые формы экономии: перевод на неполный рабочий день или неделю, заморозка премий, урезание бонусов.
Экономисты предупреждают и о риске возвращения практик 1990‑х: выплаты «в конвертах» и задержки зарплат, когда компании стараются любой ценой сохранить штат и дождаться улучшения ситуации. При этом на уровне страны безработица формально остаётся низкой, но идёт структурная перестройка: сокращают прежде всего офисный персонал и работников низкой квалификации.
Эксперты отмечают, что ближайшие месяцы могут стать для рынка труда решающими: бизнес будет либо адаптироваться к новым условиям, перестраивая формат работы и численность персонала, либо закрываться под давлением падающих показателей. Нижегородцам советуют внимательнее относиться к своим трудовым договорам, отслеживать изменения графика и условий оплаты, а при необходимости оформлять всё в письменном виде, чтобы защитить свои права.
Фото: из открытых источников
