31 декабря объявили выходным днем в Нижегородской области. Распоряжение подписал глава региона Глеб Никитин.
- Последние недели мы прорабатывали различные возможности, чтобы помочь людям максимально удобно подготовиться к празднику и сделать это с соблюдением текущих требований. Позиция президента России позволила принять такое решение для государственных служащих и рекомендовать это для муниципальных органов власти, а также для других организаций, - отметил Глеб Никитин.
Губернатор подчеркнул, что эти меры позволят снизить нагрузку на торговлю и транспортную инфраструктуру в последний день уходящего года. При этом Глеб Никитин обратился к руководству всех организаций в регионе:
- Призываю всех работодателей принять соответствующие решения, чтобы сотрудники могли подготовиться к встрече Нового года в семейном кругу с соблюдением всех норм безопасности, - подчеркнул Глеб Никитин.
Однако позволить себе не работать могут представители далеко не всех профессией. Серьезная нагрузка лежит на медиках, и 31 декабря не станет для них исключением. При этом оплату труда врачей в праздники организуют по двойному тарифу:
- На своих постах остаются врачи. Очень своевременное решение принято о двойной оплате их труда в праздничное время. А мы в регионе постараемся порадовать их праздничными ужинами в новогоднюю ночь, пусть и на рабочем месте.
Кроме того, работать 31 декабря будут госслужащие, которые взаимодействуют с гражданами и предоставляют госуслуги населению или работают на горячих линиях:
- Время очень сложное, и от общих действий зависит благополучие людей. Главная цель дополнительного выходного – встретить праздник в максимально спокойном, размеренном и безопасном режиме, - заключил Глеб Никитин.
При этом в распоряжении прописано, что лица, замещающие государственные должности региона, государственные гражданские служащие и работники, для которых губернатор является работодателем, получат дополнительный выходной 31 декабря. Кроме того, руководителям органов государственной власти регионального и муниципального уровней и всем организаций рекомендовано освободить сотрудников от работы 31 декабря с сохранением оплаты. Под исключения попадают только те работодатели, приостановка деятельности которых невозможна.
