Больше половины россиян - 53% - признались, что вернулись бы на прежнее место работы, если бы им повысили зарплату. Смена руководства или повышение в должности не сыграли столь важной роли в принятии этого решения. За эти варианты проголосовало только по 6% опрошенных.
При этом, как сообщает ТАСС со ссылкой на исследование портала Superjob, почти половина работников - 45% - после увольнения получала от руководства предложение вернуться назад. Однако отвечала на это предложение согласием только треть из них. Остальные две трети предпочитали к прошлому не возвращаться. Кстати, основной причиной для отказа становилась та же зарплата, а точнее, отсутствие ее увеличения. За этот вариант отдали свой голос 35% россиян.
