Уровень конкуренции за рабочие места вырос в Нижегородской области в первом квартале 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru.
Согласно данным hh.ru, весной 2025 года на одну вакансию в регионе приходится 4,9 резюме, тогда как годом ранее этот показатель составлял 2,8. Это означает, что конкуренция за рабочие места увеличилась почти в два раза.
По словам руководителя пресс-службы сервиса Центра и Северо-Запада Марии Бузуновой, текущий уровень конкуренции остается в пределах рыночной нормы, однако демонстрирует стремительный рост. Основная причина – значительное увеличение активности соискателей. Только за последний месяц нижегородцы на 40% чаще обновляли резюме и искали новые варианты трудоустройства.
Она добавила, что дефицитные профессии все равно остаются без притока новых кадров. А больше всего соискателей хотели бы работать в сфере искусства и массмедиа, в области консалтинга и среди топ-менеджеров. Также конкуренция выросла среди маркетологов, ИТ-специалистов и кадровиков.
Ранее сообщалось, что пенсионеров берут на работу в каждой второй нижегородской компании.
Фото: freepik.com
