В России обсуждают новую пенсионную программу, которая может затронуть и работников Нижегородской области. Речь идет об установленной пенсионной программе, где дополнительные накопления для сотрудников будет формировать работодатель.
О проработке новой программы сообщил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков. По его словам, финансирование предполагается преимущественно или полностью за счет работодателя.
Сотрудник при трудоустройстве может автоматически становиться участником такой системы. При этом у него должно сохраниться право выйти из программы.
Деньги планируется перечислять на отдельный счет работника в негосударственном пенсионном фонде. НПФ будет инвестировать эти средства, чтобы защитить их от инфляции и увеличить будущие выплаты.
Получить деньги с такого счета можно будет после достижения пенсионного возраста. Новая программа должна работать параллельно с программой долгосрочных сбережений.
Главное отличие в том, что программа долгосрочных сбережений рассчитана на личные накопления граждан и предусматривает госсофинансирование до 36 тысяч рублей в год. В новой корпоративной программе такой механизм не планируется, но могут появиться налоговые льготы для работников и компаний.
Концепцию уже обсуждали с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. По словам главы НАПФ, принципиальных возражений от ведомств не поступило, а предложения планируют направить в правительство осенью.
Для нижегородских работников такая программа может стать дополнительным способом формирования будущей пенсии через работодателя. При этом окончательные правила пока не утверждены, поэтому важно дождаться конкретных решений правительства и условий участия.
Фото: magnific
