В Нижегородской области 49% компаний и предприятий готовы принимать на работу пенсионеров на общих основаниях. Об этом говорят результаты опроса SuperJob.
Кроме того, более трети организаций (33%) рассматривают кандидатов пенсионного возраста на временные позиции или при поиске специалистов на отдельные должности.
Пенсионеры наиболее востребованы в отраслях, где существует дефицит кадров. Это вакансии водителей, рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Вместе с тем многие нижегородские компании стараются удержать пенсионеров от увольнения. Такую практику применяют 25% организаций, а 10% начали внедрять ее с начала 2025 года.
Кстати, средняя предлагаемая зарплата в Нижегородской области составила 65 тысяч рублей.
Фото: freepik.com
