Грубые нарушения трудовых прав работников выявлены на заводе «Красное Сормово», сообщается на сайте Госинспекции труда в Нижегородской области.
В частности, на трудовых договорах не стоят подписи работников, поэтому договоры нельзя считать заключенными. Получается, что трудовые отношения с работниками не оформлены. Статья 59 ТК РФ гласит, что срочные трудовые договоры заключаются либо для проведения работ, которые выходят за рамки обычной деятельности работодателя, либо работ, связанных с заведомо временным (до 1 года) расширением производства. Однако на нижегородском заводе срочные договоры заключаются более чем на год.
Не все в порядке на предприятии и с нормами охраны труда. К примеру, на рабочих местах не выполнена оценка профессиональных рисков. Вдобавок ко всему рабочим не выдают защитные каски, очки, перчатки и прочие средства индивидуальной защиты.
За выявленные нарушения заводу «Красное Сормово» выписали штраф в размере 675 тысяч рублей и выдали четыре предупреждения. Кроме того, были привлечены к административной ответственности заместитель начальника цеха и старший мастер. Руководству выдано предписание об устранении нарушений.
Напомним, «Почту России» в Дзержинске оштрафовали на 900 тысяч рублей за увольнение почтальонов.
Фото: http://krsormovo.nnov.ru/
