Каждый второй нижегородец считает, что работодатель должен помогать сотрудникам с жильём. Но на практике с программами корпоративной ипотеки или другими жилищными льготами сталкивались лишь 7% опрошенных жителей региона.
Чаще остальных о такой поддержке от работодателя говорили представители сельского хозяйства. С программами помощи в покупке жилья или выплате ипотеки сталкивались 30% участников опроса, работающих в этой сфере.
На втором месте оказались закупки — жилищные льготы встречали 25% опрошенных сотрудников отрасли. Далее идут добывающая промышленность — 24%, высший и средний менеджмент — 22%, а также бухгалтерия и финансы — 21%.
При этом даже там, где такая возможность была, ею воспользовался только каждый третий сотрудник — 33%. Остальные 67% опрошенных, работавших в компаниях с жилищными программами, за поддержкой не обращались.
Почти половина опрошенных — 44% — уверена, что помощь с жильём должна предоставляться без каких-либо условий. Но часть нижегородцев готова закрепиться за работодателем ради льготной ипотеки.
Пятнадцать процентов считают справедливым обязательство отработать в компании один год, 7% готовы остаться на три года. Каждый пятый — 22% — согласен на пять лет работы, а 12% не против условия не менять место работы до завершения выплат по ипотеке.
Согласно другому исследованию, 7 из 10 нижегородцев готовы сменить работу ради льготной ипотеки.
Опрос провели hh.ru и группа «Ренессанс Страхование» в июне 2026 года методом онлайн-анкетирования. В нём участвовали 1,7 тысячи россиян, включая жителей Нижегородской области. Его результаты отражают ответы респондентов и не являются официальной статистикой по всему рынку труда региона.
Фото: из открытых источников.
