Спрос на персонал продолжает расти в Нижегородской области. Как сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, количество вакансий в регионе увеличилось на 5% за последний месяц и на 51% по сравнению с осенью 2022-го.
По данным исследований экспертов платформы, спрос на персонал в нашем регионе рос с марта, а пика достиг летом. Осенью 2023 года тренд сохраняется при том, что активность соискателей остается на прежнем уровне.
За месяц заметно выросло число вакансий на новых работников по категориям: «Розничная торговля», «Высший и средний менеджмент», «Рабочий персонал», «Строительство и недвижимость» (8%) и «Производство, сервисное обслуживание».
В некоторых сферах все же наблюдается падение спроса на персонал. Количество вакансий сократилось в категории «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», в области страхования, науки и образования, управления персоналом. Уменьшились предложения и для кандидатов в медицинские работники.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина заявила, что прогнозы неутешительны. На фоне активности работодателей число резюме от соискателей в Нижегородской области сократилось на 5% за год.
Данина отметила, что сейчас активные резюме продолжили «неровное движение». Возможно, благодаря этому разрыв между спросом и предложением не будет критическим.
Дальнейшее увеличение разрыва между спросом и предложением, не побоюсь этого слова, станет просто коллапсом для рынка труда, – сказала она.
Ранее сервис SuperJob назвал пять самых высокооплачиваемых вакансий в Нижнем Новгороде в октябре 2023 года. Соискателям предлагают заработную плату от 80 до 150 тысяч рублей.
Фото: pixabay.com
