В Государственную думу внесён законопроект, который предлагает запретить увольнять мужчин в период беременности их супруг. Если документ примут, новые гарантии будут действовать и для работников компаний Нижнего Новгорода и всей Нижегородской области.
Согласно инициативе депутатов, работодатели не смогут по своей инициативе расторгать трудовой договор с сотрудником, чья жена официально ожидает ребёнка. Предполагается, что это правило будет работать по аналогии с уже существующими гарантиями для беременных женщин и родителей маленьких детей.
Отдельно в проекте прописано продление срочных трудовых договоров для мужчин на время беременности жены. Работодатель сможет запрашивать медицинскую справку в подтверждение этого статуса, но не чаще одного раза в три месяца.
Для нижегородцев, которые планируют пополнение в семье, такая мера может стать дополнительной подстраховкой на фоне напряжённого рынка труда и растущих требований к персоналу. Власти региона уже делают ставку на поддержку семей с детьми, в том числе через региональные выплаты и программы, и федеральная инициатива логично дополняет этот курс.
Законопроект только поступил в нижнюю палату парламента и ещё должен пройти обсуждение в профильных комитетах и три чтения в Госдуме. После одобрения Советом Федерации и подписания президентом новые нормы начнут действовать на всей территории России, включая Нижний Новгород и Нижегородскую область.
Фото: из открытых источников
