В первом квартале 2026 года жители Нижегородской области подали свыше 1,3 тысячи заявок на участие в программах бесплатного обучения новым профессиям в рамках национального проекта «Кадры». Больше всего нижегородцев заинтересовали направления, связанные с цифровыми технологиями, уходом за людьми, туризмом и беспилотной авиацией. Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.
Среди наиболее востребованных программ названы такие специальности, как «Помощник по уходу», «Специалист по системам искусственного интеллекта», «Экскурсовод», «Администратор гостиницы», «1С Программист», «1С Разработчик», «Оператор беспилотных авиационных систем», «Скорая и неотложная помощь». Эти направления отражают запрос экономики региона на квалифицированные кадры в социальной сфере, IT и сервисе.
Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин напомнил, что нацпроект «Кадры» призван решать конкретные кадровые задачи. В 2026 году для региона утверждена квота на обучение более 6 тысяч человек, а жителям доступно свыше 100 образовательных программ. По его словам, важно, что нижегородцы ориентируются на реально востребованные профессии, а цель проекта — не только выдать документы об обучении, но и обеспечить трудоустройство выпускников на достойную зарплату. Первые 167 слушателей уже приступили к занятиям.
Обучение организовано в очно-заочном формате с использованием современных дистанционных технологий, что делает участие доступным для широкого круга граждан. Мера поддержки рассчитана на мам в декрете, молодёжь до 35 лет, безработных, людей предпенсионного и пенсионного возраста, граждан с инвалидностью, участников СВО и их родственников. Среди подавших заявки в 2026 году — жители разных возрастов и социальных групп.
Как уточнила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева, больше всего заявок поступило от граждан, которые находятся в поиске работы, — 820 человек. Активно участвуют и люди старшего поколения: 242 заявки подали граждане в возрасте 50 лет и старше, включая предпенсионеров. 74 заявки поступили от женщин в декретном отпуске, ещё 46 — от неработающих мам с детьми до 7 лет. Руководство центра отмечает, что нацпроект помогает людям в уязвимом положении на рынке труда вернуться в профессию или сменить её.
Полный перечень программ и форму для подачи заявки разместили на портале «Работа России». Дополнительные разъяснения можно получить по телефону горячей линии Нижегородского кадрового центра «Работа России» либо в официальной группе учреждения во «ВКонтакте».
Нацпроект «Кадры», запущенный в 2025 году по поручению президента Владимира Путина, включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Их реализация направлена на то, чтобы оперативно и качественно готовить специалистов под запросы работодателей за счёт координации усилий образовательных организаций, бизнеса и государства.
Фото: Нижегородский кадровый центр
Ранее мы писали о том, что почти 2 тысячи работодателей обратились в кадровый центр Нижегородской области.
