Нижегородская область вошла в число российских регионов с наиболее заметным ростом зарплатных предложений. По данным Авито Работы, весной работодатели региона указывали в вакансиях в среднем 83 185 рублей в месяц — на 42% больше, чем годом ранее.
Исследование сравнивает средние зарплатные предложения весной 2025 и 2026 годов. Речь идёт не о фактических доходах работников, а о суммах, которые работодатели указывают при поиске сотрудников.
Итоговая зарплата конкретного специалиста может отличаться. Она зависит от профессии, опыта, квалификации, графика работы и условий конкретной компании.
В Авито Работе связывают рост зарплатных предложений в традиционных отраслях с технологическим обновлением предприятий. Компании внедряют автоматизацию и цифровые системы, поэтому им требуются сотрудники с более высокой квалификацией.
«Там, где технологическая повестка стоит особенно остро, рост зарплатных предложений особенно заметен», — отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
По словам эксперта, работодатели готовы больше платить специалистам с техническими навыками, умением работать с данными и управленческими компетенциями. Для нижегородцев это означает, что наиболее выгодные предложения могут быть доступны кандидатам с востребованными знаниями и опытом.
Фото: istock
