В январе 2026 года 55% нижегородцев заявили, что успех команды на работе важнее личных достижений, следует из опроса SuperJob.
Исследование сервиса SuperJob проводилось среди экономически активного населения Нижнего Новгорода в январе 2026 года. Его целью было выяснить, что жители города ставят на первое место в профессиональной деятельности — командный результат или индивидуальные успехи.
По итогам опроса 55% респондентов указали, что для них важнее достижения всего коллектива, а не личные показатели. При этом 39% участников исследования придерживаются противоположной позиции и ориентированы прежде всего на собственные результаты в работе.
Аналитики отметили заметные гендерные различия в ответах. Среди мужчин 42% заявили, что для них важнее личные достижения, тогда как среди женщин такой ответ дали 36%. Вместе с тем сторонников командного подхода оказалось больше именно среди мужчин: 45% против 42% индивидуалистов.
Возраст также влияет на расстановку приоритетов. Чем старше респонденты, тем чаще они отдают предпочтение командному успеху. Аналогичная тенденция прослеживается и по уровню дохода: среди опрошенных с заработком от 150 тыс. рублей в месяц выше доля тех, кто ставит во главу угла результаты работы коллектива.
В SuperJob пояснили, что это связано с профессиональной ролью таких сотрудников.
«С ростом дохода и должностного уровня люди чаще занимают руководящие позиции, где эффективность команды напрямую влияет на их собственные результаты», — отметили в пресс-службе сервиса.
Эксперты добавляют, что ориентация на коллективный результат может быть связана с усилением командных форм работы в компаниях региона, распространением проектного управления и ростом зависимости личного успеха от эффективности всей группы.
Фото: из открытых источников
Ранее мы писали о том, что 44% нижегородцев не нуждаются в похвале руководства.
